Wiosna na rynku pracy – Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia

Wyniki „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla II kwartału 2017 r. Najlepsza prognoza dla Polski od ostatnich 26 kwartałów. 91% pracodawców deklaruje chęć powiększania zespołów lub optymistyczną stabilizację. Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prognoza dla rynku pracy w Polsce jest nie tylko optymistyczna, ale Czytaj dalej…

Share

PwC zatrudnia w Katowicach. Ponad 300 nowych pracowników zajmie dwa dodatkowe piętra Silesia Business Park.

W związku z dynamicznym rozwojem PwC, jedna z najbardziej znanych globalnych firm doradczych działająca w 157 krajach na świecie, rozszerza umowę najmu w katowickim Silesia Business Park o ponad 2 000 mkw. i planuje zatrudnienie ponad 300 pracowników. Pierwszy i dotąd największy rezydent kompleksu budowanego Czytaj dalej…

Share

Przez konkurs studencki do pracy w firmie doradczej – EY startuje z EYe on Tax i EY Financial Challenger dla przyszłych finansistów i doradców podatkowych

Studenci kierunków biznesowych, ekonomicznych oraz prawniczych po raz kolejny mają szansę na atrakcyjne nagrody. Nawet 30 tys. zł dla zwycięskiej drużyny, iPady, czytniki Amazon Kindle, vouchery na szkolenia, ale przede wszystkim płatne praktyki i po raz pierwszy – oferty pracy w renomowanej firmie doradczej. To Czytaj dalej…

Share

Wyższe zarobki jako zachęta dla młodych pracowników – czy młodszym można płacić więcej?

Liczba kandydatów do pracy, zwłaszcza tych wykwalifikowanych, jest niewystarczająca względem rosnącego zapotrzebowania na pracę. Problem dotyka w szczególności dynamicznie rozwijającego się sektora BPO. W odpowiedzi na te trudności, pracodawcy uciekają się do co raz to nowych mechanizmów, mających na celu pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów. Jednym z nich jest płacenie nowo zatrudnianym pracownikom wyższych wynagrodzeń, aniżeli w przypadku ich starszych kolegów. Z biznesowego punktu widzenia, takie rozwiązanie jest skuteczne. Rodzi jednak zasadnicze wątpliwości w świetle zasady równego traktowania pracowników. Oto bowiem młodzi pracownicy, którzy dopiero co zasilili szeregi załogi, otrzymują wynagrodzenia wyższe, niż pracownicy z dłuższym stażem pracy. Czytaj dalej…

Share

Wyzwania przed domowym budżetem pracownika branży BPO.

Finansowanie przeciętnego domowego budżetu ze środków comiesięcznie inkasowanych na konto to najbardziej podstawowy model funkcjonowania każdej rodziny. Tak długo, jak rodzina posiada przynajmniej dwa, a najlepiej więcej, źródeł dochodu – sytuacja jest stosunkowo stabilna. Wtedy nawet takie dodatkowe zobowiązania jak comiesięczna rata za kredyt hipoteczny Czytaj dalej…

Share

Polska liderem outsourcingu w Europie. Co dalej?

Jeśli chodzi o świadczenie usług biznesowych, Polska jest europejskim liderem. To u nas działa najwięcej międzynarodowych firm z branży outsourcingowej. Jak utrzymać tę czołową pozycję? „W Polsce jest równowaga między kosztem pracy ludzi a ich jakością. Zawsze możemy znaleźć miejsce, które jest tańsze, ale wtedy Czytaj dalej…

Share

Pracownicy chcą szefa z nowoczesnym biurem

Najemcy stawiają nie tylko na stawki czynszowe, lokalizację i jakość obiektu. Coraz bardziej interesują się biurami dopasowanymi do potrzeb ich pracowników. W Polsce działa ponad 500 centrów usług dla biznesu zatrudniających ok. 150 tys. specjalistów. Według prognoz analityków branżę w najbliższych latach czeka szybki rozwój Czytaj dalej…

Share