Czy różnicować wynagrodzenia ze względu na miejsce wykonywania pracy?
Na pytanie postawione w tytule, przedsiębiorca odpowiedziałby, że różnicowanie wynagrodzeń jest koniecznością. Rynek pracy jest przecież niejednolity; podaż pracowników, wysokość płac oferowanych przez podmioty konkurencyjne oraz poziom cen w zależności od regionu, a nawet miejscowości, znacząco się różnią. Pracodawca, który zamierza świadczyć usługi zarówno w Czytaj dalej…
