Wysyłamy pracownika za granicę – delegacja czy oddelegowanie?

Praca w międzynarodowych firmach outsourcingowych często łączy się czasową wymianą personelu pomiędzy spółkami z grupy kapitałowej, lub z tymczasowym wysłaniem pracownika do wykonywania usług bezpośrednio do klienta w innym kraju. Wymagają tego projekty realizowane przez specjalistów z różnych krajów, gdy nie wystarcza zdalna wymiana informacji Czytaj dalej…

Share

Prawo podnajmu powierzchni biurowej – elastyczne rozwiązanie dla branży BPO

Kilkukrotnie już pisaliśmy o rozwiązaniach biznesowych i prawnych, które pozwalają na elastyczne regulowanie powierzchni najmu biura. Jest to bowiem zjawisko bardzo charakterystyczne dla branży BPO, ITO czy SSC, gdyż najemcy z tego sektora często mają zmienne potrzeby w zakresie powierzchni. Tym razem przedstawiamy rozwiązanie alternatywne, Czytaj dalej…

Share

WYKORZYSTYWANIE PRZEZ TELEPRACOWNIKA WŁASNEGO SPRZĘTU DO ŚWIADCZENIA PRACY

W poprzedniej publikacji („Telepraca jako narzędzie optymalizacji działalności firmy outsourcing’owej”) zapoczątkowaliśmy omawianie korzyści, jakie płyną dla pracodawców z sektora BPO, ITO i SSC z poprawnego uregulowania we wzorcowych dokumentach HR możliwości zatrudniania pracowników w formie telepracy oraz zabezpieczenia w nich opcji zmiany formy pracy w Czytaj dalej…

Share

Umowa o Telepracę jako narzędzie optymalizacji działalności firmy outsourcing’owej

Specyfikę działalności przedsiębiorców z sektora BPO, ITO czy SSC określają często istotne zmiany zakresu rozwijanej aktywności branżowej, co każdorazowo jest odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych. Fluktuacje te wymagałyby stworzenia możliwości elastycznego dopasowywania takich składników przedsiębiorstwa jak powierzchnia biurowa, czy liczba pracowników. Tymczasem umowy najmu zawierane są Czytaj dalej…

Share

Umowa najmu z klauzulą „break option” dla najemcy BPO

Umowy najmu powierzchni biurowych zawierane są na czas oznaczony kilku lat. To dość długa perspektywa dla najemców z sektora BPO, ITO czy SSC, którzy zazwyczaj chcą zapewnić sobie prawo wcześniejszego zakończenia najmu. Wymaga to z jednej strony wynegocjowania warunków biznesowych z wynajmującym, a z drugiej Czytaj dalej…

Share

Transakcje typu pre-let – gdy biurowiec jest jeszcze w budowie

Intensywny rozwój sektora BPO/ITO/SSC generuje stałe zapotrzebowanie na duże powierzchnie biurowe. Kluczowi najemcy z tego sektora poszukują powierzchni w budynkach, które w najlepszy sposób zaspokajają ich potrzeby. Firmy świadczące wysoko wyspecjalizowane usługi i dbające o swoich pracowników, chętnie wybierają budynki najnowocześniejsze, dobrze wyposażone technologicznie i Czytaj dalej…

Share

Drogie szkolenie dla pracownika – tylko z „lojalką”

Z uwagi na sprzyjające warunki ekonomiczne i społeczne (wykwalifikowana kadra pracownicza i niskie koszty działalności) Polska w ostatnich latach stała się atrakcyjnym miejscem dla coraz większej liczby zewnętrznych centrów obsługi przedsiębiorstw. Widoczna jest także tendencja do rozwoju sektora usług wysoce wyspecjalizowanych. Coraz częściej więc pracodawcy Czytaj dalej…

Share

Prawo rozszerzenia powierzchni najmu w praktyce branży BPO

Specyfika działalności najemców z sektora BPO, ITO czy SSC polega na tym, że przy zawieraniu umowy najmu zwykle nie są oni w stanie przewidzieć, jakie zapotrzebowanie na pracowników, a co za tym idzie na powierzchnię najmu, będą mieli w okresie najbliższych lat. Rozwiązaniem takiej sytuacji Czytaj dalej…

Share