Bonusy relokacyjne nie dla wszystkich

Wielokrotnie pracodawcy decydują się na outsourcing części usług, a co za tym idzie nawet całych komórek i działów do państw, gdzie koszt ich obsługi będzie znacznie mniejszy niż w państwie macierzystym. Takie działania przyjmują najczęściej jedną z dwóch form tj. założenie spółki-córki w wybranym państwie Czytaj dalej…

Share