Wysyłamy pracownika za granicę – delegacja czy oddelegowanie?

Praca w międzynarodowych firmach outsourcingowych często łączy się czasową wymianą personelu pomiędzy spółkami z grupy kapitałowej, lub z tymczasowym wysłaniem pracownika do wykonywania usług bezpośrednio do klienta w innym kraju. Wymagają tego projekty realizowane przez specjalistów z różnych krajów, gdy nie wystarcza zdalna wymiana informacji Czytaj dalej…

Share

Aglomeracja Śląska – mocna lokalizacja inwestycyjna z potencjałem rozwoju

Aglomeracja Śląska przyciąga inwestorów motoryzacyjnych, branżę BPO/SSC, jak również stanowi mocną lokalizację dla projektów z sektora nieruchomości komercyjnych.Atrakcyjność inwestycyjna regionu jest wypadkową takich atutów jak szerokie zaplecze kadrowe, strategiczna lokalizacja, dobrze rozwinięta infrastruktura transportowa, aktywna specjalna strefa ekonomiczna oraz silny rynek konsumencki. Międzynarodowa firma doradcza Czytaj dalej…

Share

Prawo podnajmu powierzchni biurowej – elastyczne rozwiązanie dla branży BPO

Kilkukrotnie już pisaliśmy o rozwiązaniach biznesowych i prawnych, które pozwalają na elastyczne regulowanie powierzchni najmu biura. Jest to bowiem zjawisko bardzo charakterystyczne dla branży BPO, ITO czy SSC, gdyż najemcy z tego sektora często mają zmienne potrzeby w zakresie powierzchni. Tym razem przedstawiamy rozwiązanie alternatywne, Czytaj dalej…

Share

WYKORZYSTYWANIE PRZEZ TELEPRACOWNIKA WŁASNEGO SPRZĘTU DO ŚWIADCZENIA PRACY

W poprzedniej publikacji („Telepraca jako narzędzie optymalizacji działalności firmy outsourcing’owej”) zapoczątkowaliśmy omawianie korzyści, jakie płyną dla pracodawców z sektora BPO, ITO i SSC z poprawnego uregulowania we wzorcowych dokumentach HR możliwości zatrudniania pracowników w formie telepracy oraz zabezpieczenia w nich opcji zmiany formy pracy w Czytaj dalej…

Share

Biurowce także dla niepełnosprawnych…

Każdy biurowiec musi spełniać określone prawem budowlanym warunki, dostosowujące go do potrzeb niepełnosprawnych pracowników. Inwestorzy mogą również stosować dodatkowe, nieobowiązkowe rozwiązania. Czy często się na to decydują? Według ostatniego, przeprowadzonego w 2011 r. Narodowego Spisu Powszechnego w Polsce jest ok. 4,7 mln osób niepełnosprawnych. Jak Czytaj dalej…

Share

Umowa o Telepracę jako narzędzie optymalizacji działalności firmy outsourcing’owej

Specyfikę działalności przedsiębiorców z sektora BPO, ITO czy SSC określają często istotne zmiany zakresu rozwijanej aktywności branżowej, co każdorazowo jest odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych. Fluktuacje te wymagałyby stworzenia możliwości elastycznego dopasowywania takich składników przedsiębiorstwa jak powierzchnia biurowa, czy liczba pracowników. Tymczasem umowy najmu zawierane są Czytaj dalej…

Share

Nowy rok przyniesie optymizm na rynku pracy – tak przewiduje Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla I kwartału 2016 r.

Jak pokazują wyniki najnowszego raportu ManpowerGroup, nowy rok będzie sprzyjał osobom poszukującym pracy i lepszych warunków zatrudnienia. Wzrosty zatrudnienia deklarują pracodawcy we wszystkich sektorach gospodarki oraz regionach kraju objętych badaniem. Dla szukających pracy najkorzystniejsza będzie sytuacja w branży produkcji przemysłowej, budownictwie oraz handlu detalicznym i Czytaj dalej…

Share

Umowa najmu z klauzulą „break option” dla najemcy BPO

Umowy najmu powierzchni biurowych zawierane są na czas oznaczony kilku lat. To dość długa perspektywa dla najemców z sektora BPO, ITO czy SSC, którzy zazwyczaj chcą zapewnić sobie prawo wcześniejszego zakończenia najmu. Wymaga to z jednej strony wynegocjowania warunków biznesowych z wynajmującym, a z drugiej Czytaj dalej…

Share

Niepełnosprawni na rynku pracy – jak to jest w branży BPO?

Co roku w grudniu obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych. Data ta przypomina o ważnych kwestiach, które dla dotkniętych niepełnosprawnością na zawsze pozostaną wyzwaniem, z jakimi zmagają się przez cały rok. Wiele z tych problemów dotyczy pracy, która w istotny sposób wpływa nie tylko na Czytaj dalej…

Share